退休工人最低工资标准

退休工人最低工资标准 首先纠正的是,退休人员没有工资,只有在职职工才是工资,退休人员领取的是退休费,或者叫养老金,退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了最低的缴费基数,就等于给一个最低的标准,做出了限制。

2015年退休工人养老金或再涨 2014年各地养老金水平

2015退休工人最低工资标准首先纠正的是,退休人员没有工资,只有在职职工才是工资,退休人员领取的是退休费,或者叫养老金,退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了最低的缴费基数,就等于给一个最低的标准,做出了限制。

 

2015年退休工人养老金或再涨

.对于普通退休职工来说,退休金10年连涨,可以预见,在国家经济保持增长,物价平稳上涨的情况下,2015年退休工人养老金将再度保持增长。预计增长幅度会和2014年持平或者略减。涨幅约10%或者更低。

2015上海企业退休人员养老金调整涨工资

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的,补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数,增加3%(增加额尾数不足一角的,见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员,每人每月增加20元。其中:2013年当年内女年满60周岁(1953年出生),男年满65周岁(1948年出生),以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员,可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档,再增加。【更多详细>>】

职工退休最低工资最新规定2015

尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同,不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示,物价上涨一点,工资也上涨一点,生活质量不至于降低。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13% 以上。

退休涨工资最新规定也备受关注。在过去的一段日子里,关于退休双轨制的讨论一直是社会热点。在这种背景下,退休涨工资事项一直为社会所关注。目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案,各省份都是针对本省经济发展状况来制定退休涨工资方案的,涨幅十分合理。

很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少,不过收入更是大幅缩减。所以此次退休涨工资最新规定出台后,老人们莫不欢欣鼓舞。虽然我国目前养老金缺额比较大,但是老年人的生活质量仍然要尽量保障,所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员,在过去的日子里都奉献了很多,理应拥有一个美好安定的晚年。【更多详细>>】

退休人员最低工资标准是多少


首先纠正的是,退休人员没有工资,只有在职职工才是工资,退休人员领取的是退休费,或者叫养老金,退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了最低的缴费基数,就等于给一个最低的标准。做出了限制。不至于退休费过低。

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企业退休职工2015养老金调整最新消息:员工期待养老金上涨

企业退休职工2015养老金调整最新消息:员工期待养老金上涨

企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题,企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低,因此,企业退休职工更加期待养老金上涨。甘肃事业单位招聘网整理了相关文章,大家可以及时了解最新养老金问题。

企业退休职工养老金

江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知,2015年1月1日起,凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。

按照目前的退休办理程序,部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批,并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接,方便企业办事,明年起,部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的,除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外,其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。【更多详细>>】

我市调整最低工资标准与退休人员养老金额度

笔者从市人力资源和社会保障局获悉,市政府最近下发了《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起对全市企业职工最低工资标准进行调整,调整后企业职工最低工资标准为每月1010元,非全日制职工小时最低工资标准为10元.

 

据了解,我市这次企业职工最低工资标准按省政府有关规定进行调整.全省调整仍分为四类标准,其中我市和韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等11市为第四类地区,调整后月最低工资标准为1010元,小时最低工资标准为10元.我市上一次调整企业职工最低工资标准时间是2011年3月1日,企业职工最低工资标准为每月850元,非全日制职工小时最低工资标准为8.3元.此次调整比上次分别提高160元和1.7元,增幅分别为18.8%和20%,企业职工最低工资标准有了大幅度提高.

同时,新修订的《广东省劳动保障监察条例》从今年5月1日起在全省正式施行.根据《条例》的有关规定,用人单位不得对劳动者实施乱罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资,用人单位欠薪或支付劳动者工资低于新调整的最低工资标准,经责令补足,用人单位逾期仍不支付的,将面临按照应付金额50%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金责任,同时用人单位的违法信息也将被录入人民银行企业信用信息基础数据库,作为银行审办信贷业务的重要依据,今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款.【更多详细>>】

企业退休人员养老金今年继续上调最低工资标准将适时调整

今年,大连将连续第10年上调企业退休人员养老金,上半年发放到账,全市企业退休人员将享受到这项实惠.昨日,列席市十五届人大二次会议的市人力资源和社会保障局局长于建军透露了这一惠民政策.

人均每月已超过1900元

本市将深入推进城乡社会保障体系建设,不断提高城乡群众的社会保障待遇水平.去年调整后,本市企业退休人员基本养老金人均每月已超过1900元.

于建军介绍,本市今年将完善更加公平可持续的社会保障制度,提出不同养老保险制度之间衔接转换办法和社会保险费申报缴纳管理细则,将职工基本养老保险与城市居民社会养老保险衔接政策落实到位.加快建立便民快捷的社会保障服务体系,加强社会保险经办业务内控信息化建设,有序推进医疗保险业务下移工作,建立领取养老保险待遇资格认证长效机制.

城镇居民大病医保将实施

大连今年还将继续出台医保惠民政策,切实减轻参保群众就医负担.本市将实施城镇居民大病医保工作,解决群众因病致贫、因病返贫问题.目前,本市城镇居民医保最高支付限额为20万元,一些患有重特大疾病的参保人员,在限额以上的医疗费用,只能由个人承担.

城镇居民大病医保政策将利用基本医疗保险基金结余筹集大病保险资金,通过政府主导、商业化运作的方式,对参保居民1年内发生的合规医疗费用,经基本医疗保险报销后,个人负担额超过本市上年度城镇居民可支配收入一定比例的部分进行二次支付,补偿比例分段递增,补偿额度累进计算,不设封顶线.此项政策将进一步提高大病医疗保障水平.【更多详细>>】

退休审批一年只两次

问政结束后,市民向相关负责人反映问题

昨日,洛阳举行百姓问政第五场――让保障更给力.洛阳市人力资源和社会保障局(以下简称“洛阳市人社局”)的相关负责人悉数到场,就人力资源和社会保障方面存在的问题,一一解答.

针对部分环卫工人享受不到最低工资标准待遇的问题,洛阳市人社局副局长闫少刚表示,一周之内解决.

□东方今报记者 寨建雷

实习生 陈丹/文 记者 侯俊彦/图

规定在工作人员口中走了样

众所周知,男60岁,女55岁退休.特别工种,可以提前5年退休.王炳义在洛阳一家工厂从事特种工种,2013年4月,年满55岁的王炳义可以提前办理退休.3月初,老王把退休申请表提交给了洛阳市西工区人社部门.

直到去年9月份,时过半年后,王炳义被批准退休.领退休金时,他发现,他的退休金是从9月开始发放,而3月份,他就已经退休不再去工厂了.

在洛阳市西工区社保中心,办理王炳义退休一事的工作人员称,人社部门每年只在6月和12月对退休工人的退休申请予以批准,并从这两个月份开始生效发放退休金.但是因为工作地点搬迁,耽误了工作,6月份的审批变成了9月份.【更多详细>>】

青岛企退人员再涨养老金将发布最低工资标准

山东省明年将继续调整企业退休人员养老金,这将是退休金连续十年上涨.记者25日采访了解到,山东省近日召开2014年国民经济和社会发展计划工作会,规划将于明年调整养老金,制定企业职工工资倍增计划,并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准.

退休金将第十次调整

根据规划,山东省明年将调整企业退休人员养老金,这将是山东省自2005年以来,第十次调整退休金.记者25日采访了解到,青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元,上涨到了2013年的2268元,已经是连续第九年持续上涨.

从近几年的月养老金调整情况来看,青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元,2007年月人均增加125元,2008年月人均增加123元,2009年月人均增加152元,2010年月人均增加175元,2011年月人均增加206元,高于全省平均水平,达到了1767元,2012年又增长了256元,今年初企业退休人员养老金月均上涨245元,月人均养老金达到2268元.2014年养老金上涨后,岛城的退休金也达到了十连涨.

医保报销比例将上调

据了解,山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例,明年将分别提高到75%以上和70%以上.此外,还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准.强化社会保障管理服务,到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万.

青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡,发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中,根据规划,年底前将制作新社保卡195万张,尽可能快速地发给企业和参保人.为了保障制卡和发卡顺利,社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对,比对结果显示,共有69万名参保人的信息出现不一致情况.据介绍,信息不一致的参保人中,有50余万人的信息出在了电子照片上,还有部分参保人的其它信息不全面,这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充.(完)【更多详细>>】

武汉最低工资标准有望调整企业退休金增幅拟超10

长江日报

 

昨日(1月18日),在武汉市人力资源和社会保障工作会上,市人社局端出新年就业、社保、人才引进等多项“大礼包”,其中企业退休人员养老金增幅将有望超过10%.

市人社局表示,今年将新增城镇就业人员15.5万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内,小额担保贷款发放达到4.5亿元,社保综合覆盖率达到97%,培养高技能人才1.2万人.

企业退休人员养老金人均增幅超过10%

去年,全市企业退休人员养老金调整标准在全省统一基础上再上浮10%,人均养老金平均每月1694元,较上年增长16%.

市人社局局长潘汉生透露:今年将继续上调企业退休人员基本养老金,在国家规定的10%的人均增幅基础上,再向上级部门争取上浮10%左右,切实为广大市民谋利益.

今年,城乡居民社会养老保险基础养老金人均也将增长20%,同时还将重点解决2000年底前企业退休人员待遇偏低问题.

此外,武汉市今年将研究调整社会保险缴费政策,养老保险扩面以外来务工人员、村改居人员、被征地农民为重点,通过适当减低缴费门槛,扩大实际参保缴费率.

年内有望调整最低工资标准

有资料显示,去年,全国有24个省、市调整了最低工资标准.

湖北省最近一次调整最低工资标准是在2011年12月1日,全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元,平均增幅20.3%.武汉市中心城区和新城区分别为1100元和900元.【更多详细>>】

...我省10月1日起分四个档次进行调整兰州五区等一类地区退休人员...

本报讯(记者田玥 实习生孙志媛)继10月1日我省上调最低工资标准后,我省企业退休、退职人员基本养老金最低标准也作出了相应调整.此次调整将按照全省最低工资标准地区类别分四个档次进行调整,自10月1日起执行.其中,包括兰州五区在内的一类地区退休人员基本养老金最低标准将达684元/月,退职人员基本养老金最低标准将达608元/月,较之以前分别上调126元/月和112元/月.这是记者昨日从有关部门获悉的消息.

10月1日起,我省执行最新最低工资标准,一类地区最低工资标准从620元/月调整到760元/月,二类地区最低工资标准从580元/月调整到710元/月,三类地区最低工资标准从540元/月调整到670元/月,四类地区最低工资标准从500元/月调整到630元/月.根据我省最低工资调整政策和相关文件规定,我省企业退休、退职人员基本养老金计发最低标准也进行了相应调整.

此次基本养老金最低标准调整分为四个档次:一类地区退休人员由558元/月上调至684元/月,退职人员由496元/月上调至608元/月;二类地区退休人员由525元/月上调至639元/月,退职人员由464元/月上调至568元/月;三类地区退休人员由525元/月上调至603元/月,退职人员由437元/月上调至 536元/月;四类地区退休人员由525元/月上调至567元/月,退职人员由437元/月上调至504元/月.

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